根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬對相關(guān)崗位進(jìn)行人員招聘，具體招聘公告如下：

一、應聘崗位及要求

二、招聘程序

（一）發(fā)布渠道：公司官網(wǎng)。

（二）報名：采用線(xiàn)上和線(xiàn)下兩種報名方式進(jìn)行。

1.報名材料：報名人員需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊備案表、各類(lèi)資格證書(shū)、獲獎證書(shū)、各類(lèi)成果及證明材料；

2.線(xiàn)上報名：報名者單獨附WORD簡(jiǎn)歷（留好聯(lián)系方式）+照片（藍底免冠電子版）、身份證明（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及各類(lèi)證明材料掃描成PDF格式，壓縮在一個(gè)文件夾內，以“姓名+應聘崗位”的郵件主題發(fā)送至報名郵箱：490353457@qq.com；

3.線(xiàn)下報名：請攜帶相關(guān)報名材料到文心廣場(chǎng)2號樓，三樓景區公司人力資源部進(jìn)行報名。

（三）面試

1.資格審查：人力資源部和用工部門(mén)（單位）共同對報名人員提交的報名材料進(jìn)行資格審查核實(shí)，確定最終面試人員名單。通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知審查通過(guò)者參加面試，未通過(guò)者不另行告知。填報材料不齊全、不嚴謹、有嚴重錯誤的，一律按作廢處理，不進(jìn)入篩選流程；

2.面試：招聘采用現場(chǎng)面試。

（四）體檢

招聘企業(yè)根據崗位要求組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢按照入職體檢相關(guān)規定執行。時(shí)間由招聘企業(yè)結合實(shí)際情況，自行安排。體檢不合格的，取消擬聘用資格。

（五）公示

經(jīng)過(guò)面試合格確定擬聘人員，對擬聘人員進(jìn)行公示，并接受監督。

（六）聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議者或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，到所招聘企業(yè)履行入職手續，試用期按照相關(guān)單位規定執行。

三、工作地點(diǎn)

長(cháng)白山管委會(huì )保護開(kāi)發(fā)區。

四、相關(guān)待遇

（一）薪酬標準

按照公司薪酬制度執行。

（二）福利待遇

1.享受?chē)乙幎ǖ奈咫U一金及年休假等相關(guān)待遇；

2.員工體檢、生日、節日福利等；

3.單位設有食堂，為員工提供用餐；

4.根據工作需要，統一配發(fā)工裝及勞防用品。

五、其他事項

（一）有下列情形之一的，將取消應聘者的應聘報名、錄用資格：

1.報名人員未如實(shí)填寫(xiě)報名信息，提交的信息和材料弄虛作假的；

2.觸犯法律被判刑或被剝奪政治權利的；

3.擔任因經(jīng)營(yíng)管理不善而破產(chǎn)清算或因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照的企業(yè)主要負責人，并對此負有主要責任的；

4.所負較大數額債務(wù)到期未清償或個(gè)人在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假記錄的；

5.未在規定時(shí)間內按照要求參加面試、體檢、報到等情況的；

6.應予取消資格的其他情形。

（二）應聘人員應仔細審閱崗位信息及招聘條件，認真填寫(xiě)報名信息，確保所填信息真實(shí)無(wú)誤；

（三）應聘人員確保聯(lián)系方式準確、暢通，如因無(wú)法與應聘者取得聯(lián)系而造成的后果，由應聘人員本人自行負責；

（四）應聘人員如有疑問(wèn)，可直接與招聘企業(yè)聯(lián)系。

六、咨詢(xún)部門(mén)及聯(lián)系方式

咨詢(xún)部門(mén)：吉林省長(cháng)白山景區管理有限公司人力資源部

咨詢(xún)電話(huà)：0433-5759922